美甲店的管理||南阳美甲培训

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美甲店的管理||南阳美甲培训

【发布时间：2014-08-06】【作者/来源】【阅读：1769次】【关闭】

1．员工会做，店长会做，让员工去做。南阳美甲培训店长，一店的之长，换句话说是老大，做老大的，总是要将好处和机会留给你的下属。南阳指爱美甲化妆造型培训学校，这样的老大，才能做的长久一点。美甲店开业，特别是新店刚开张，店长，员工三者大都是新聚在一起，大家都不是很了解，店长及员工，急需在老板面前证明自己的能力，没经验的店长往往会和员工抢着做事，以来体现自己的能力。南阳指爱美甲化妆造型培训学校，有一美甲店，新张头一天，老板带领所有员工在店内做最后的准备，新店长，特别买力，事事带头抢着干，那些新员工都是刚到店里，相形之下就显得有些木纳，店长就开始数落。狼帝觉得，这样的店长是不会受到大家的欢迎。正确的做法是，指挥着员工去做，让他们在老板面前有更多的机会表现，让他们有更多的机会得到煅练。对于新员工，只要工作了，才能让她们找到自己的位置，更早的进入角色。南阳指爱美甲化妆造型培训学校。又例如，新店开张，有顾客来了，不管对方是做什么项目的服务，店长都是揽过来自己做，这表面上看起来是给顾客提供最好服务，其实如果对方只是做一些基础的服务项目，如修甲之类的，完全可以用普通的美甲师去完成，别外在美甲店里边，做服务有提成的，店长应该给员工更多得到提成的机会。南阳美甲培训，南阳指爱美甲化妆造型培训学校 2．员工不会，店长会做，义不容辞顶上。关键的时候是体现店长作用的地方，例如有些工作难度较大，店长应该身先士卒，冲在最前面，出现问题时，店长也应该主动去承担责任。没办法，权利越大，责任也就越大。店长有时也需要像一棵树，能给你的属下遮风挡雨。 3．店长的任务是组织协调，而不是自己埋头苦干。南阳指爱美甲化妆造型培训学校正确的安排工作，及使用正确的工作方法，能使工作的进度增加，店长的作用是让一个员工加一个员工，能做出三个员工的效率来，所以懂得组织非常重要。 4．用宽容的人对待你的下属，包括她所犯错误。有些店长，特别是职业美甲店长，店内的员工大都是老板请来的，有的还是老板的亲属，这些员工各有各的性格。这些员工有的在老板面前很可爱，在店长面前就不是很可爱了。不可否认，中国目前美甲行业的从业人员的素质普通比较低，店长这时要学会宽容，那怕是对方让你很反感，那怕对方犯了错误，因为老板请你来店里，是想你帮她打理好店务及做生意，就像老板买好了菜，让你来将这些菜做成可口食物，而不是让你将菜一个个挑掉，所以你要想办法，让那些员工能安安心心的工作，服你，听你的。这才是能力。文章来自：南阳指爱美甲化妆造型培训学校方寸天地,精彩无限，指爱美甲化妆培训与您携手共创。培训项目：美甲、化妆、盘头等官方网址：www.zhiai123.com 详情咨询电话：15038733824 QQ:942475808 学校地址：工业路港达加油站南隔墙向西50米（新华城市广场对面）